12-21 2018

最高法 :关于非法解除劳动合同的处理意见

导读:最高法 :关于非法解除劳动合同的处理意见来源︱新编版《最高人民法院司法观点集成·民事卷》摘自 | 劳动法库【最高人民法院审判业务意见】 最高人民法院民一庭

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案例丨免于刑事处罚能否解除劳动关系

核心提示 问:劳动者免予刑事处罚但被追究刑事责任,用人单位能否与其解除劳动关系?答:能。 案情简介王某系某物流企业员工,双方签订了劳动合同。2015年12月,王某由

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签劳务合同能避免建立劳动关系吗?

【案情简介】  陈某于2013年3月到某职业学校担任门卫,双方先后签订多份聘用协议,协议均标明为劳务人员使用。协议并约定:职业学校根据自身需要委托陈某承担出入校秩序维

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劳动者须谨防试用期被侵权

导读: 试用期是用人单位考查劳动者是否与录用要求相一致,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。虽然法律对试用期用工已经有明确具体的规定,但一些用人单位总

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联系律师

劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同,那么,劳务派遣合同和正式合同有什么不同?